Solución de conflictos, quejas y/o Juicios Laborales en México
Por resultar un área de riesgo debido a posibles demandas o quejas que en su oportunidad puedan presentar los empleados, es de vital importancia que sean atendidos por expertos en la materia; por lo que Usted estará correctamente representado ante las autoridades siguientes.
A
Procuraduría de la Defensa del Trabajo y H. Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje
- Con motivo de todos aquellos juicios que los empleados lleguen a interponer en contra de la empresa, ya sea alegando un despido injustificado o bien el pago de diversas presentaciones; para lo cual esta Firma Legal contesta la demanda y ofrece las respectivas pruebas, llevando todo el proceso litigio hasta su total y definitiva solución.
- Defensa y Representación en Conflictos Sindicales ante las diversas Organizaciones de Trabajadores o Centrales Obreras.
- Negociación extrajudicial con los trabajadores que por alguna causa se decida que se termine la relación laboral, tanto en su negociación como en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, incluyendo el trámite de llevar a cabo la terminación de la relación laboral ante la Autoridad correspondiente.
- Ahora bien, en cuanto a aquellos juicios ya entablados y encaminados por diversos abogados y/o despachos, esta Firma Legal primero emite un dictamen legal sobre el estado procesal que tenga cada uno de ellos.
B
Tribunales Colegiados de Circuito y Juzgado de distrito y Suprema Corte de Justicia de la Nación
Para realizar la interposición de juicios de Amparo o Recursos procedentes o idóneos para la defensa de intereses de la empresa.
C
Secretaría Estatales del Trabajo, Delegaciones Federales del Trabajo y Tribuna Federal de Justicia Fiscal y Administrativas.
Para el caso de ser practicadas Inspecciones Ordinarias o Extraordinarias para cumplimiento de disposiciones laborales o bien interposición de Recursos y Juicios de Nulidad derivados de sanciones interpuestas a la empresa por incumplimientos detectados en inspecciones.
D
Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores, Afore.
E
E. Centro de Conciliación y Registro Laboral Estatal y Federales, Juzgados Laborales.
Con el nuevo sistema de impartición de justicia en materia laboral, nuestra Firma se mantiene actualizada y atendiendo los conflictos individuales y colectivos ante las nuevas autoridades del Trabajo.
NUESTRO COMPROMISO
REDUCCIÓN DE LOS JUICIOS Y DEMANDAS existentes en la Compañía es sobre la base de 10% mensual en las controversias ya existentes, esto, durante los primeros 6 meses y posteriormente el impacto se refleja en una MEJOR ADMINISTRACIÓN DE LOS CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS, ya que el porcentaje de NUEVOS JUICIOS se verá DISMINUIDO HASTA EN 50% al atender correctamente las separaciones y las terminaciones de las relaciones laborales, estos datos se alcanzarán, siempre y cuando no exista un recorte de personal superior al 10% mensual o bien el cierre intempestivo de centros de trabajo.