PRESENTA STPS PROGRAMA DE INSPECCIÓN 2024

Estimados clientes, empresarios y amigos:

El día de ayer, la STPS presentó el Programa de Inspecciones para 2024, por lo que consideramos de utilidad compartirles los aspectos más relevantes del mismo, a efecto que sus centros de trabajo, realicen los trabajos de compliance y prevención laboral, que correspondan, a efecto de mitigar posibles multas.

El Programa, es el documento en el que se establecen las líneas de acción y los ejes estratégicos que serán ejecutados a lo largo del año en materia de inspección en todo el territorio nacional, mediante la Dirección General de Inspección de la STPS y sus Oficinas de Representación en cada entidad.

Aspectos relevantes:

En este año, el Programa fue realizado con una visión y enfoque transversal, es decir no solo serán inspecciones a la vigilancia de las condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene, sino que se desempeñarán acciones encaminadas a la vigilancia de grandes rubros como: trabajo infantil, trata de personas y la subcontratación ilegal
Se establece una meta de 32 mil inspecciones
6 son las principales líneas de acción del Programa:
Realizar inspecciones estratégicas, focalizadas en sectores críticos para identificar y abordar de manera proactiva, posibles incumplimientos de la normatividad laboral, garantizando un ambiente laboral seguro
Vigilar disposiciones en materia de subcontratación
Verificar que el proceso de inspección se lleve a cabo conforme al marco normativo y marco de operación vigentes
Implementar mejoras tecnológicas que permitan incrementar la eficiencia y reducir costos y procesos de inspección
Fomentar la adopción de mecanismos alternos al cumplimiento normativo en las empresas, impulsando la autoregulación y el uso de prácticas laborales responsables
Incentivar el profesionalismo de los inspectores mediante capacitación
A efecto de evitar eventuales multas, los invito a realizar un análisis y reflexión del nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales en sus centros de trabajo, para ante un proceso inspectivo, tener un nivel de riesgo controlado o bajo; no debiendo olvidar que el Reglamento General de Inspección y Aplicación de Sanciones, fue modificado recientemente y ello provocó las empresas tengan en lo general, un muy reducido plazo (5 días), para dar cumplimiento a obligaciones que fueron identificadas como NO CUMPLE al momento de una inspección, generado ello, poco margen de reacción a la empresa y elevados costos económicos y humanos, en la regularización express de la fuente de trabajo.

Reciban un saludo.

Juan Pablo Bustamante

Director General
Abogados Bustamante

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *